Santa Catarina alcançou posição de destaque nacional na geração de oportunidades para jovens.
De acordo com dados do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o estado é atualmente o segundo que mais contrata aprendizes no Brasil, com mais de 9 mil novas admissões registradas em 2024.
O programa Jovem Aprendiz, criado pela Lei nº 10.097/2000, tem como objetivo facilitar o ingresso de adolescentes e jovens de 14 a 24 anos no mercado de trabalho, unindo capacitação profissional e inclusão social.
Em Santa Catarina, o modelo vem sendo fortalecido por políticas públicas de incentivo e pela participação ativa de empresas de diferentes portes e segmentos.
Entre os fatores que impulsionam o bom desempenho catarinense estão o baixo índice de desemprego, o menor do país, e a ampla oferta de cursos técnicos e profissionalizantes.
Regiões como Florianópolis, Joinville, Blumenau e Chapecó lideram o número de contratações, concentrando boa parte das vagas voltadas a setores como comércio, indústria, tecnologia e serviços administrativos.
De acordo com o Observatório da Juventude Catarinense, mais de 60% dos jovens que ingressam como aprendizes são efetivados após o término do contrato, o que demonstra o potencial do programa como porta de entrada para o primeiro emprego formal.
Além de benefícios econômicos, o programa tem impacto social significativo, promovendo independência, desenvolvimento de habilidades e redução da evasão escolar.
Para os empregadores, representa a oportunidade de formar novos talentos alinhados à cultura e às necessidades da empresa.
Com resultados expressivos e boa adesão do setor produtivo, Santa Catarina se consolida como referência nacional em políticas de empregabilidade juvenil, reforçando o compromisso com um mercado de trabalho mais inclusivo e preparado para o futuro.
Fonte: e Imagem: Ministério do Trabalho e Emprego / Observatório da Juventude Catarinense